code_of_conduct.md

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   2 # Contributor Covenant Code of Conduct
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   4 ## Our Pledge
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   6 We as members, contributors, and leaders pledge to make participation in our
   7 community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body
   8 size, visible or invisible disability, ethnicity, sex characteristics, gender
   9 identity and expression, level of experience, education, socio-economic status,
  10 nationality, personal appearance, race, religion, or sexual identity
  11 and orientation.
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  13 We pledge to act and interact in ways that contribute to an open, welcoming,
  14 diverse, inclusive, and healthy community.
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  16 ## Our Standards
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  18 Examples of behavior that contributes to a positive environment for our
  19 community include:
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  21 * Demonstrating empathy and kindness toward other people
  22 * Being respectful of differing opinions, viewpoints, and experiences
  23 * Giving and gracefully accepting constructive feedback
  24 * Accepting responsibility and apologizing to those affected by our mistakes,
  25   and learning from the experience
  26 * Focusing on what is best not just for us as individuals, but for the
  27   overall community
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  29 Examples of unacceptable behavior include:
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  31 * The use of sexualized language or imagery, and sexual attention or
  32   advances of any kind
  33 * Trolling, insulting or derogatory comments, and personal or political attacks
  34 * Public or private harassment
  35 * Publishing others' private information, such as a physical or email
  36   address, without their explicit permission
  37 * Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a
  38   professional setting
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  40 ## Enforcement Responsibilities
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  42 Community leaders are responsible for clarifying and enforcing our standards of
  43 acceptable behavior and will take appropriate and fair corrective action in
  44 response to any behavior that they deem inappropriate, threatening, offensive,
  45 or harmful.
  46
  47 Community leaders have the right and responsibility to remove, edit, or reject
  48 comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are
  49 not aligned to this Code of Conduct, and will communicate reasons for moderation
  50 decisions when appropriate.
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  52 ## Scope
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  54 This Code of Conduct applies within all community spaces, and also applies when
  55 an individual is officially representing the community in public spaces.
  56 Examples of representing our community include using an official e-mail address,
  57 posting via an official social media account, or acting as an appointed
  58 representative at an online or offline event.
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  60 ## Enforcement
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  62 Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be
  63 reported to the community leaders responsible for enforcement at
  64 aaronshaw@northwestern.edu.
  65 All complaints will be reviewed and investigated promptly and fairly.
  66
  67 All community leaders are obligated to respect the privacy and security of the
  68 reporter of any incident.
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  70 ## Enforcement Guidelines
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  72 Community leaders will follow these Community Impact Guidelines in determining
  73 the consequences for any action they deem in violation of this Code of Conduct:
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  75 ### 1. Correction
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  77 **Community Impact**: Use of inappropriate language or other behavior deemed
  78 unprofessional or unwelcome in the community.
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  80 **Consequence**: A private, written warning from community leaders, providing
  81 clarity around the nature of the violation and an explanation of why the
  82 behavior was inappropriate. A public apology may be requested.
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  84 ### 2. Warning
  85
  86 **Community Impact**: A violation through a single incident or series
  87 of actions.
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  89 **Consequence**: A warning with consequences for continued behavior. No
  90 interaction with the people involved, including unsolicited interaction with
  91 those enforcing the Code of Conduct, for a specified period of time. This
  92 includes avoiding interactions in community spaces as well as external channels
  93 like social media. Violating these terms may lead to a temporary or
  94 permanent ban.
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  96 ### 3. Temporary Ban
  97
  98 **Community Impact**: A serious violation of community standards, including
  99 sustained inappropriate behavior.
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 101 **Consequence**: A temporary ban from any sort of interaction or public
 102 communication with the community for a specified period of time. No public or
 103 private interaction with the people involved, including unsolicited interaction
 104 with those enforcing the Code of Conduct, is allowed during this period.
 105 Violating these terms may lead to a permanent ban.
 106
 107 ### 4. Permanent Ban
 108
 109 **Community Impact**: Demonstrating a pattern of violation of community
 110 standards, including sustained inappropriate behavior,  harassment of an
 111 individual, or aggression toward or disparagement of classes of individuals.
 112
 113 **Consequence**: A permanent ban from any sort of public interaction within
 114 the community.
 115
 116 ## Attribution
 117
 118 This Code of Conduct is adapted from the [Contributor Covenant][homepage],
 119 version 2.0, available at
 120 https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
 121
 122 Community Impact Guidelines were inspired by [Mozilla's code of conduct
 123 enforcement ladder](https://github.com/mozilla/diversity).
 124
 125 [homepage]: https://www.contributor-covenant.org
 126
 127 For answers to common questions about this code of conduct, see the FAQ at
 128 https://www.contributor-covenant.org/faq. Translations are available at
 129 https://www.contributor-covenant.org/translations.